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2026年农业队伍建设工作计划

2026年是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键一年。为深入贯彻落实党中央、国务院关于“三农”工作的决策部署，聚焦解决农业农村人才总量不足、结构不优、能力偏弱等突出问题，现结合区域农业发展实际，制定如下：

一、总体要求与目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“需求导向、精准施策，德才兼备、量能使用，创新机制、激发活力”原则，围绕保障粮食安全、推进农业产业化、发展智慧农业等重点任务，着力构建“引育管用”全链条人才发展体系。通过全年系统推进，实现农业队伍结构显著优化、专业能力全面提升、服务效能大幅增强的目标：农业专业技术人员占比提升至75%以上，35岁以下青年人才占比达28%，新型农业经营主体带头人培训覆盖率100%，基层农技推广服务满意度达90%以上，为农业农村现代化提供坚实人才支撑。

二、重点任务与具体措施

（一）构建分层分类引育体系，破解人才总量不足难题

1.精准实施定向引进计划。针对基层农技推广、农产品加工、智慧农业等领域的人才缺口，联合农业高校制定“乡村振兴专项人才定向培养方案”。与省内3所农业职业技术学院签订合作协议，定向培养作物栽培、畜牧兽医、农业信息化等专业学生200名，实行“高校+基地+企业”联合培养模式，前2年完成理论学习，第3年到县域农业园区、龙头企业开展实践实训，毕业后直接定向输送至乡镇农业综合服务中心