2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试重点黑金模拟题(附答案）- 人力资源管理师考试技巧.docxVIP

2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试重点黑金模拟题(附答案）人力资源管理师考试技巧

单项选择题

1.战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。

A.企业经营战略的合作伙伴

B.了解并尽可能满足员工需求的带头人

C.构建人力资源各项管理基础工作的专家

D.企业员工培训与技能开发的推动者

答案：C

答案分析：从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是构建人力资源各项管理基础工作，组织绩效评估，进行薪酬制度设计、实施和监督的专家。

2.（）属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。

A.目标性

B.应变性

C.竞争性

D.风险性

答案：A

答案分析：企业战略具有双重属性，目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性是相对稳定的属性；应变性、竞争性和风险性是动态属性。

3.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.创新策略

答案：C

答案分析：参与策略的企业让员工参与管理，使员工有较强的归属感，雇用保障也较高。吸引策略强调低成本，投资策略注重员工开发，创新策略注重创造新产品等。

4.（）不属于企业集团的特征。

A.企业集团是多层次企业联合体

B.产权是联结企业集团各成员的纽带

C.集团成员关系不稳定

D.集团核心一般为实力