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2026年街道办事处年度工作计划

一、以党建为核心，筑牢基层治理“红色堡垒”

1.强化政治引领，把稳治理方向

始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年组织街道党工委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨4次，带动各社区党支部开展“三会一课”48次、主题党日活动24次，党员参学率稳定在95%以上。严格落实意识形态工作责任制，每季度开展1次意识形态领域风险排查，全年组织舆情处置培训2次，确保辖区意识形态领域安全。深化“我为群众办实事”实践活动，全年梳理并办结重点民生诉求30件，推动党建工作与民生需求深度对接。

2.建强组织体系，夯实治理基础

优化调整辖区党组织设置，完成2个两新组织党组织组建，实现规模以上非公企业党组织全覆盖；在2个新建小区成立临时党支部，同步推进小区党员组织关系转接工作。严格党员发展标准，全年计划发展党员8-10名，其中35岁以下年轻党员占比不低于70%，重点从辖区高校毕业生、企业骨干、社区工作者中发展。深化“星级党支部”创建，推动3个社区党支部晋升为“五星级党支部”，带动所有社区党支部达到“三星级”以上标准。

3.深化党建融合，激活治理动能

推动“党建+物业”深度融合，建立街道、社区、物业、业主四方联席会议制度，每季度召开1次会议，重点解决小区停车难、物业纠纷、公共设施老化等问题，全年计划协调解决此类问题不少于3