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（20页PPT）第一节华为的人力资源规划.pptx

（20页PPT）第一节华为的人力资源规划.pptx

    华为HRM的11条主线

    中国人民大学经济学院

    丁守海导师

    第一节

    华为的

    人力资源规划

    HR规划的五定

    “因事原则”

    需要做什么事，设什么岗（部门）；

    需要做多少事，各岗位安排多少人；

    要做好这些事，需要招募什么样的人。

    诸葛亮的警示

    为官择人者治

    为人择官者乱

    ——《.戒备》

    一、定岗-定责

    从部门到岗位的设置原理

    横向分解出部门，纵向分解出岗位

    公司级的一级核心流程——部门

    部门级的二级核心流程——岗位

    （一）公司级的主流程

    （二）部门级的子流程

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