- 1
- 0
- 约2.39万字
- 约 40页
- 2026-03-20 发布于河南
- 举报
2026年炎黄职业技术学院单招综合素质考试题库
第一部分单选题(50题)
1、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是()。
A.警告,6个月
B.记过,12个月
C.降低岗位等级,24个月
D.撤职、开除,终生
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分,其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重,受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分,受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的,并非终生,撤职受处分的期间为24个月;开除是解除与事业单位的人事关系,不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除,终生”的描述是不正确的。
2、车间内某人正在进行一项错误操作,车间主任立刻上前加以阻止,并要求其进行纠正,这属于()。
A.同期控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.预先控制
【答案】:A
【解析】同期控制是指控制作用发生在行动之中,即与工作过程同时进行的控制。在本题中,车间某人正在进行错误操作时,车间主任立即上前阻止并让其纠正,这是在操作进行过程中实施的控制,符合同期控制的特点。前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生,而不是在操作进行中。反馈控制是在活动完成之后,通过对
您可能关注的文档
- 2026年焦作大学单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年烟台科技学院单招职业技能测试题库含答案详解.docx
- 2026年烟台工程职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年烟台城市科技职业学院单招综合素质考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年濮阳科技职业学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年潞安职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年潍坊理工学院单招职业技能测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年潍坊护理职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套.docx
- 某麻纺厂设备使用安全准则.docx
- 最新北师大版一年级数学(上册)期中水平测试题及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)