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水务公司员工劳动纪律管理细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范员工职业行为，维护正常的生产经营秩序和工作环境，保障公司各项业务的顺利开展，确保供水安全与服务质量，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，结合本公司实际情况，特制定本细则。本细则旨在引导员工树立良好的职业道德和敬业精神，提升团队凝聚力与整体工作效能。

第二条适用范围

本细则适用于与本水务公司签订劳动合同的所有在职员工，包括正式员工、试用期员工及其他形式用工人员。公司各部门、各下属单位均须遵照执行。

第三条基本原则

劳动纪律管理遵循以下原则：

（一）依法依规原则：以国家法律法规为基本准则，确保管理行为的合法性与合规性。

（二）公平公正原则：纪律面前人人平等，对所有员工一视同仁，处理结果基于事实与证据。

（三）教育与惩戒相结合原则：以正面引导和教育为主，对违反纪律的行为予以必要惩戒，做到惩前毖后、治病救人。

（四）实事求是原则：对员工行为的评价与处理，必须以客观事实为依据，避免主观臆断。

（五）权利与义务对等原则：员工在享受公司提供的劳动条件和待遇的同时，必须履行遵守劳动纪律的义务。

第二章工作纪律基本要求

第四条考勤管理

员工应自觉遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。因事、因病需请假者，须严格履行请假手续，经批准后方可离岗。未经批准擅自缺勤或假期期满未归者，按旷工处理。考勤记录