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2026年社区治理提升计划

为深入贯彻落实党的二十大关于健全城乡社区治理体系的部署要求，进一步提升社区治理精细化、智能化、专业化水平，切实解决居民急难愁盼问题，结合本社区常住人口1.2万人、驻区单位15家、老旧小区占比65%的实际情况，制定本2026年社区治理提升行动计划。

一、党建引领，构建“红色网格”融合治理体系

（一）深化“双网融合”机制

实现党建网格与治理网格100%重合，划分7个一级治理网格、28个二级楼院网格、112个三级单元网格，配备“1+2+3”网格工作队伍（1名党建指导员、2名专职网格员、3名楼组长党员）。建立网格“民情台账”，每日收集居民诉求，形成“收集-研判-交办-反馈”闭环流程。量化指标：全年网格居民诉求收集率达100%、办结率≥98%、回访满意度≥95%；网格党员参与志愿服务人均时长≥40小时。责任主体：社区党委、各网格党支部；时间节点：1-3月完成网格划分与人员配置，4-12月常态化运行。

（二）强化“1+N”党建联盟效能

牵头组建以社区党委为核心、涵盖驻区学校、医院、银行、国企等15家单位的党建联盟，签订共建协议明确资源清单、需求清单、项目清单“三单”。每月召开1次联盟联席会议，每季度开展1次“共驻共建办实事”主题活动。量化指标：全年共同解决跨单位治理问题≥22件；共享场地、设施等资源≥18项；为居民提供免费义诊、普法讲座等公益服务≥30场。责任主体：