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2026年卫生应急队伍建设工作计划

为全面提升卫生应急处置能力，切实保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家《“十四五”卫生健康人才发展规划》《突发事件卫生应急体系建设“十四五”规划》等文件要求，结合当前卫生应急工作面临的新形势、新任务，现就2026年卫生应急队伍建设制定如下工作计划：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，围绕“全灾种、大应急”任务需求，以提升队伍专业化、规范化、协同化水平为核心，聚焦“平急结合、快速反应、高效处置”目标，通过优化队伍结构、强化能力建设、完善保障机制、创新管理模式，推动形成覆盖全面、功能互补、反应灵敏、处置高效的卫生应急队伍体系，为应对各类突发公共卫生事件和自然灾害、事故灾难中的卫生应急任务提供坚实支撑。

二、主要任务与具体措施

（一）优化队伍体系结构，构建分层分类的应急力量网络

1.强化核心队伍建设。依托省、市两级疾控中心、三甲综合医院、急救中心等专业机构，重点建设20支省级卫生应急核心队伍，涵盖传染病防控、紧急医学救援、中毒处置、核辐射防护、心理危机干预5个专业方向。每支核心队伍人员规模控制在30-50人，其中专业技术人员占比不低于80%，具备高级专业技术职称的人员占比不低于30%。明确核心队伍“区域支援、跨域攻坚”职能定位，要求全年保持80%以上人员处于24小时备勤状态，确保接到指令后4小时内