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2026年小学教师绩效考核实施方案

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，构建符合新时代要求的小学教师专业发展评价体系，充分发挥绩效考核的激励导向作用，促进教师队伍整体素质提升和学生全面发展，结合《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》《关于深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神，现就2026年小学教师绩效考核工作制定本实施方案。

一、考核原则

1.价值导向性：以“为党育人、为国育才”为根本遵循，突出师德第一标准，强化教育教学实绩，引导教师聚焦核心素养培育、“双减”政策落实和教育教学创新，服务学生全面发展与个性成长。

2.科学多元性：建立“师德—能力—业绩—