物业人员职业健康及安全管理制度.docVIP

劳动用工与职业健康保障

管理程序

文件编号：SJKY/SP7.1-03

版本状态：D/0

生效日期：2020年7月1日

PAGE1

PAGE3

物业人员职业健康及安全管理制度

1.0目的

明确公司劳动用工管理要求和员工职业健康保障措施，降低和规避职业危害风险。

2.0适用范围

适用于公司劳动用工与职业健康保障管理。

3.0职责

3.1公司人力资源部负责公司用工管理和健康保障政策的执行与监督。

3.2管理处负责员工职业健康安全措施的落实与监管。

4.0工作程序

4.1特殊人群用工管理

4.1.1人力资源部根据公司实际情况，编制《女职工状况一览表》、《未成年及伤残人员状况一览表》，明

确其工作部门、身体状况、有关的个人背景、有关权益、禁忌工作范围等。

4.1.2人力资源部负责每季度进行《女职工状况一览表》的更新，每半年进行《未成年及伤残人员状况一览表》的更新。

4.1.3公司各部门/管理处根据相关法规(《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》及《未成年人特殊保护规定》)的规定，结合《女职工状况一览表》、《未成年及伤残人员状况一览表》内容要求，采取必要的防护措施。

4.1.3.1依据法规要求，女职工在生理期间，公司不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.1.3.2依据法规要求，女职工在怀孕期间，公司不得安排其从