- 0
- 0
- 约4.5千字
- 约 34页
- 2026-03-24 发布于河北
- 举报
人才“三量”预算管理
选才
育才
人才流
用才
留才
人力资源发展阶段:人事管理、人力资源管理、人本管理、心本管理
人力资本财务资本投资
人才(人)----钱财(资)
运营
获利
利润
•前言之一
现金流
增值
人力资源价值链:价值创造、价值评价、价值分配
•前言之二
人才画像:政治素养、能力素养、精神素养
•前言之三
目录
01人才总量预算管理
02人才质量预算管理
03人才增量预算管理
人才总量预算管理
人才总量预算管理
人才总量预算,是指依企业战略发展需要,进行组织规划,为达成
原创力文档

文档评论(0)