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单位推动青年发展自查报告

根据《关于深化新时代青年工作的实施意见》及上级团组织年度重点工作要求，我单位紧扣服务青年成长、助力事业发展主线，以青年思想引领、能力提升、权益保障为重点，系统梳理近三年青年发展工作推进情况，通过问卷调查、座谈访谈、实地走访等方式，覆盖35岁以下青年职工412人（占职工总数38.7%），收集意见建议127条，现形成自查报告如下：

一、工作推进成效与特色做法

（一）思想引领强根铸魂，青年政治素养持续提升

坚持把青年思想政治工作作为根本性任务，构建理论学习+实践淬炼+典型示范三维引领体系。一是深化理论武装。成立12个青年理论学习小组，制定月度学习清单+季度专题研讨+年度成果展示制度，累计开展集中学习158次，覆盖青年3800余人次。创新理论+业务融合模式，在设备运维、项目攻坚等一线设立移动课堂，结合学习强国青年大学习平台数据，将参学率与年度评优挂钩，青年理论测试平均分从82分提升至91分。二是强化实践育人。连续三年开展红色基因传承主题活动，组织青年参观本地革命纪念馆、参与社区红色宣讲23场；2023年结合主题教育，选派32名青年参与乡村振兴帮扶项目，在田间地头开展微党课11次，青年撰写心得体会被上级平台采纳17篇。三是选树典型引路。实施青星计划，每年评选创新之星服务之星技能之星各10名，通过事迹展播、经验分享会等形式放大示范效应。2022年以来，2名