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2026年九江职业大学单招职业适应性测试题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接驳回张某的申请，因为企业有自主处罚权

B、要求企业提供详细的损失计算依据，并组织双方进行调解

C、支持张某的全部要求，因为企业处罚程序不合法

D、立即中止仲裁程序，等待法院判决后再进行裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序；案情复杂的，经仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。第四十二条规定，仲裁委员会应当组织双方当事人进行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后即具有法律效力。第四十五条规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，仲裁委员会应当要求企业提交详细的损失计算依据，并组织双方进行调解，以保障双方合法权益。A项错误，企业虽有权进行处罚，但处罚必须符合法律规定，不能随意加重处罚。C项错误，仲裁委员会需依法公正裁决，不能盲目