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金融变革下LG商业银行薪酬体系的创新与重塑

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化进程不断加快的大背景下，金融行业作为经济发展的核心驱动力，竞争态势愈发激烈。随着金融市场的逐步开放，众多国内外金融机构纷纷涌入市场，使得人才竞争成为这场角逐中的关键战场。对于LG商业银行而言，如何在这一激烈的竞争环境中脱颖而出，吸引并留住一支高素质、高能力的员工队伍，成为其人力资源管理工作面临的严峻挑战。

薪酬体系作为人力资源管理系统中的核心子系统，犹如企业与员工之间的关键纽带，发挥着不可替代的重要作用。它不仅是员工劳动价值的货币体现，更是企业向员工传达其战略目标、价值导向以及企业文化的重要载体。