原创力文档确定目标执行计划过程检查自我调节（二）经济激励理论“委托-代理”理论框架下的激励理论组织有意识地运用各种方法、措施，将组织目标的实现与组织成员个人的需求、愿望的满足有机结合，从而推动、激发、引导组织成员为组织的有效发展而持续共同努力的过程。（三）激励的相关理论1.需求层次理论《调动人的积极性的理论》需求层次理论与激励、管理策略需求层次激励管理策略生理需要工资健康的工作环境各种福利待遇奖金保健医疗设备工作时间住房福利设施安全需要职业保障意外事故的防止雇佣保证退休金制度意外保险制度社交需要友谊(良好的人
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