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福建2025自考人力资源开发与管理模拟题及答案

单项选择题（每题1分，共20题）

1.人力资源区别于其他资源的最根本的特征是（）

A.生物性

B.能动性

C.时效性

D.社会性

答案：B

分析：能动性是人力资源区别于其他资源的最根本特征，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动。

2.人力资源管理的核心功能是（）

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

答案：C

分析：激励是人力资源管理的核心功能，通过激励可以充分调动员工的积极性和创造性。

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作评价

答案：C

分析：工作分析的结果通常以工作说明书的形式呈现，它包括工作描述和工作规范。

4.企业在招募人员时，通常最先使用的招募渠道是（）

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招募

D.网络招募

答案：A

分析：内部招募是企业最先使用的招募渠道，它可以提高员工的士气和忠诚度，同时也能降低招募成本。

5.人员选拔中最古老的方法是（）

A.面试

B.笔试

C.心理测试

D.评价中心技术

答案：B

分析：笔试是人员选拔中最古老的方法，它可以考查应聘者的知识水平和能力。

6.新员工入职培训的重点是（）

A.企业文化培训

B.业务知识培训

C.安全培训

D.人际关系培训

答案