学校总务处考核细则范文.docx

学校总务处考核细则范文

一、考核适用范围与基本原则

1.适用范围

本考核细则适用于学校总务处全体在岗工作人员，涵盖正式编制人员、合同制人员、劳务派遣后勤人员，按岗位属性分为三类：一是总务管理岗（含总务主任、副主任），负责总务处全面工作统筹；二是专业技术岗（含财务会计、出纳、资产管理员、基建维修专员、资料员），负责专项后勤业务工作；三是一线服务岗（含食堂从业人员、宿管人员、校园保洁人员、水电值守人员），负责一线后勤服务保障。考核实行分类定岗、按岗定标，不同岗位执行对应考核标准。

2.考核基本原则

（1）岗责匹配原则：考核内容与岗位核心职责对应，不同岗位设置差异化考核指标，避免一刀切；

（2）量化