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托育机构卫生保健规范(2025版)

一、人员卫生保健管理规范

（一）专职保健人员资质与职责

托育机构应配备与收托规模相适应的专职卫生保健人员。收托150名以下婴幼儿的机构，至少配备1名专职保健人员；收托150名以上的，每增加100名婴幼儿需增配1名专职保健人员。保健人员需持有《托幼机构卫生保健人员培训合格证书》，具备基础医学、儿童保健学、营养学等专业知识，熟悉婴幼儿生理心理特点及常见健康问题处置流程。

保健人员核心职责包括：制定并实施婴幼儿健康检查计划、营养改善方案及传染病防控措施；监督指导机构环境与物品消毒；开展保教人员卫生保健知识培训；建立并管理婴幼儿健康档案；对接社区卫生服务中心完成儿童保健相关公共卫生服务。

（二）保教人员健康管理

所有在岗保教人员（含厨师、保洁等后勤人员）需持有效《健康合格证》上岗，入职前须完成包括肝功能、胸透、粪便常规（含肠道致病菌检测）、皮肤检查等项目的全面体检，合格后方可录用。在岗期间每年至少进行1次健康复查，重点排查传染性疾病（如肺结核、乙肝活动期、化脓性或渗出性皮肤病等）及精神类疾病。

每日上岗前，保教人员需进行自我健康监测，如实填写《工作人员健康观察记录表》，内容包括体温、呼吸道症状（咳嗽、流涕）、皮肤异常（疱疹、皮疹）、肠道症状（腹泻、呕吐）等。出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽伴咳痰、皮肤疱疹或不明原因腹泻等情