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劳动合同延期协议

甲方（用人单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

乙方（劳动者）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

鉴于甲乙双方于\_\_\_\_\_\_年\_\_月\_\_日签订了《劳动合同书》（以下简称“原合同”），约定合同期限为\_\_\_\_年\_\_月\_\_日至\_\_\_\_年\_\_月\_\_日，乙方的岗位为\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。原合同到期前，经双方友好协商，就延长劳动合同期限事宜达成一致，特订立本协议。

第一条延期期限

1.双方一致同意，将原劳动合同的终止时间延长。原合同期限自\_\_\_\_\_\_年\_\_月\_\_日起至\_\_\_\_\_\_年\_\_月\_\_日止。

2.本协议签署后，原合同中关于期限的约定自动按本协议执行。

第二条岗位与薪资

1.延期期间，乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及薪资待遇（包括基本工资、绩效工资、奖金等）均保持不变，仍按原合同及公司现行薪酬制度执行。

2.甲方不得因延期而降低乙方的职位等级或福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.延期期间，甲乙双方仍需严格遵守原劳动合同及本协议的各项条款。

2.乙方应继续履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动