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劳动合同制与劳务派遣

甲方（用工单位）：[填写用工单位全称]

乙方（派遣单位）：[填写派遣单位全称]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条协议期限

本协议有效期为一年，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。协议期满前一个月双方可协商续签，若双方未在期满前书面提出终止或续签意向，本协议自动顺延一年，顺延次数不限，直至双方终止。

第二条派遣岗位与人员

1.乙方根据甲方生产经营需要，向甲方派遣符合用工条件的劳动者。派遣岗位性质属于临时性、辅助性或者替代性工作岗位，具体岗位名称及人数以甲方实际用工需求为准。

2.甲方有权根据业务变化调整派遣岗位，乙方应在收到通知后[3]个工作日内完成人员调整及补充工作。

第三条派遣人员的招聘与录用

1.乙方负责向甲方提供符合录用条件的派遣人员名单及相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证、离职证明等。

2.甲方对乙方提供的拟派遣人员进行面试或考核，考核合格后予以录用。录用通知发出后，甲方不得无故撤销。

3.乙方负责与派遣人员签订书面劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

第四条劳动报酬与福利

1.甲方根据派遣岗位及派遣人员的技能水平、工作业绩，参照甲方同类岗位劳动者的工资标