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劳动合同仲裁答辩书

致：[受理本案的劳动人事争议仲裁委员会全称]

案号：[（202X）]第XXXX号

答辩人（被申请人）：[公司名称]

住所地：[注册地址]

法定代表人：[姓名]

申请人（劳动者）：[姓名]

身份证号：[号码]

针对申请人就劳动争议一案提出的仲裁请求，答辩人现根据事实和法律提出如下答辩意见：

一、答辩请求

1.请求仲裁庭依法驳回申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币[金额]元的全部仲裁请求。

2.请求仲裁庭依法驳回申请人要求被申请人支付未休年休假工资报酬人民币[金额]元的全部仲裁请求。

3.请求仲裁庭依法驳回申请人要求被申请人支付加班费人民币[金额]元的全部仲裁请求。

二、事实与理由

（一）关于双方劳动关系存续及解除的事实

申请人于[入职年份]年[月]日入职答辩人处，双方签订了书面劳动合同，约定了工作岗位、薪资待遇等内容。双方在履行劳动合同过程中，答辩人已严格按照法律规定为申请人缴纳社会保险及支付劳动报酬。

申请人于[离职年份]年[月]日向答辩人提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，并办理了工作交接手续。答辩人已按照法律规定向申请人支付了相应的经济补偿金，不存在违法解除劳动合同的情形。

（二）关于申请人主张加班费及未休年休假工资的事实

1.关于加班费：申请人的考勤记录显示，其工作时间为[标准工时/不定时工时]，不存在事实上的加班情形。即使存在部分