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2026年舞蹈教师招聘面试表演技巧与教学能力测试

一、自我介绍与专业素养展示（共3题，每题10分，总计30分）

要求：结合个人经历与舞蹈特长，展现专业形象与教学潜力。

1.请以“我的舞蹈之路与教学理念”为题，进行3分钟自我介绍，突出专业背景与教学优势。

（评分标准：语言表达5分，专业素养5分，形象气质5分）

2.结合自身擅长舞种（如芭蕾、民族舞、现代舞等），即兴表演一段1分钟的个人独舞片段，并简要说明选择该舞种的原因及教学应用思路。

（评分标准：舞蹈技巧5分，表现力5分，教学关联性5分）

3.当面试官提出“你认为什么样的教师更适合小学舞蹈启蒙教学？”时，请现场作答，并举例说明你的教学实践案例。

（评分标准：理论理解4分，实践结合4分，逻辑性2分）

二、即兴编舞与课堂模拟（共3题，每题20分，总计60分）

要求：结合给定主题或音乐，快速设计教学环节并展示片段。

4.请以“四季的变换”为主题，为初中生设计一个5分钟的舞蹈片段（含热身、主题展示、延伸练习），并现场抽取一段音乐（如《春江花月夜》片段）进行即兴编排。

（评分标准：主题契合度6分，编舞创意6分，教学完整性6分，临场应变6分）

5.面试官随机提供一段儿童歌曲（如《小星星》），请设计一个10分钟的小学舞蹈课教学片段（含导入、基本步训练、成品舞组合），并现场带领1名考官（扮演