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2026年护理绩效考核实施方案

为进一步深化护理服务内涵，健全护理人员激励约束机制，全面提升护理质量与患者安全水平，根据《护士条例》《医疗机构护理质量管理规范》《三级医院评审标准（2022年版）》等文件要求，结合医院护理工作实际，制定本实施方案。

一、总体目标

通过科学、规范的绩效考核体系，实现“质量为核心、患者为中心、发展为导向”的管理目标：一是推动护理质量持续改进，确保基础护理、分级护理、院感防控等核心指标达标；二是激发护士工作积极性，优化人力资源配置，提升服务效能；三是促进护士专业能力发展，构建“基础扎实、专科突出、管理高效”的护理人才梯队；四是强化患者体验导向，提高护理服务满意度，助力