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劳动合同最长几年

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。

合同期限为三年。自______年____月____日起至______年____月____日止。

双方同意，本合同期满前三十日内，如双方均未提出终止本合同的书面请求，则本合同自动顺延一年。顺延次数不限，直至双方依法续订或终止本合同。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。

乙方的岗位职责、工作标准及考核要求，详见甲方岗位说明书或双方另行签订的岗位协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制度。标准工时制下，乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并以甲方书面通知为准。

甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资待遇为月工资人民币__________元。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

若甲方经营困难，确需延期支付工资的，应提前三日告知工会或者全体职工，并征得全体职工同意，延期支付工资的时间不得超过三十日。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应当