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安全环保主管月度绩效考核表

一、考核目的

为全面评估安全环保主管月度工作绩效，强化安全环保管理责任落实，提升公司安全环保管理体系运行质量，保障员工生命财产安全、生态环境合规及企业可持续发展，特制定本考核表。

二、考核范围

公司各部门专职安全环保主管

三、考核周期

自然月度（每月1日至当月最后一日）

四、考核指标体系（总分100分）

考核维度

权重

二级指标

三级指标细化及考核标准

数据来源

评分方式

一、安全管理工作

25%

1.日常安全巡检管理

?优秀（6分）：月度巡检计划完成率100%，巡检问题闭环率100%，无漏检、虚检，发现重大安全隐患并及时上报处置；

?良好（5-5.5分）：巡检完成率≥98%，问题闭环率≥98%，漏检次数≤1次；

?合格（4-4.5分）：巡检完成率≥95%，问题闭环率≥95%，漏检次数≤2次；

?不合格（4分）：巡检完成率95%，或问题闭环率95%，或漏检≥3次，或虚检重大隐患。

安全巡检系统记录、巡检台账、隐患整改追踪表

完成率每低1%扣0.2分，漏检1次扣1分，虚检重大隐患扣6分（直接不合格）

2.特种作业与危险作业管理

?优秀（6分）：特种作业人员持证率100%，危险作业审批合规率100%，高风险作业（动火、受限空间等）现场监管覆盖率100%，无违规作业事件；

?良好（5-5.5分）：持证率≥98%，审批合规率≥98%，监管覆盖率≥95