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人力资源绩效考核制度

第一章总则

第一条为加强公司人力资源绩效考核管理，提高员工绩效水平，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涉及公司人力资源管理的各项业务场景。

第三条本制度中的核心术语定义如下：

1.人力资源绩效考核：指根据员工岗位职责、工作目标、工作成果等，对其工作绩效进行评估的过程。

2.绩效指标：指衡量员工工作绩效的具体指标，包括工作质量、工作效率、工作成果等。

3.绩效考核周期：指进行绩效考核的时间段，通常分为月度、季度、年度等。

4.绩效考核结果：指根据绩效考核标准对员工绩效进行综合评价后得出的结果。

第四条本制