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人力资源招聘录用制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源招聘录用工作，确保招聘质量，提高员工素质，降低招聘风险，保障公司人才队伍的稳定与发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位以及全体员工，涉及公司招聘、录用、培训等各个环节。

第三条本制度中的核心术语定义如下：

1.招聘：指公司根据发展需要，通过一定的程序和方法，寻找、选拔、录用的合适人才的过程。

2.录用：指公司对通过招聘程序选拔出的候选人进行审查、测试、确定录用资格，并办理入职手续的过程。

3.人才储备：指公司通过招聘、选拔、培养等方式，储备一定数量和素质的各类人才，以应对公司发展需求。

4.招聘风险