影楼部门工作指导原则.pdfVIP

差错到我为止示意图

差错到我为止——后道是前道的顾客，后道对前道不满意可退货并有•权劝前道实行惩罚，消者是最终一种环节，如若对产品不

满，其前道必须承担黄任。后道检查出前道的错误，前道的罚款作为后道的奖金：消者检查出来的错误，其前道的罚款购置礼品赔

偿给消者。

主管连带责任制

企业主管日勺工资构成如下：工资:底薪+职务津贴+奖金

所谓职务津贴，乂叫管理津贴，是主管完全做好其应尽的管理职责而尤其享有的一

项奖励，因此，假如管理只能没有发挥或做不好管理，就要接受惩罚。

管理很重要的一点在于不停的发现问题，并不停的处理问题。因此，作为主管假如

发现不了部门的问题，而被上级主管发现，除出错日勺当事人接受惩罚外，主管也必须按

照其直接下级罚款金额的50财妾受惩罚。

罚单示意图

本连带责任制自2008年4月1口起实行，适应期为1个月，适应期内所开的单可以不

扣现金，以此作为一种原则，记录一下我们究竟有多少错误。2023年5月1日正式执行。

一、拍照顾客