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2026年退役军人权益维护实施方案

为全面贯彻落实退役军人保障法及相关政策要求，切实维护退役军人合法权益，构建覆盖全周期、精准化、可及性强的权益维护体系，结合2026年经济社会发展实际，制定本实施方案。

一、就业权益保障强化行动

坚持“政府推动、市场主导、社会支持”原则，聚焦退役军人就业需求与市场用工缺口的精准对接，重点从岗位供给、能力提升、权益维护三方面发力。

（一）岗位供给提质。严格落实机关、事业单位、国有企业岗位预留政策，明确各级机关新招录公务员中退役军人比例不低于5%（艰苦边远地区可提高至8%），事业单位公开招聘管理岗、工勤岗时，面向退役军人的专项岗位比例不低于10%；国有企业每