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安全应急管理评分标准

一、应急管理组织体系建设（150分）

（一）应急领导机构设置（50分）

1.分值：50分

2.评分标准：

（1）成立由主要负责人任组长的应急管理领导小组，明确副组长、成员单位及岗位职责，覆盖应急指挥、协调、执行全链条（20分）；

（2）领导小组每季度至少召开1次应急管理专题会议，研究部署风险防控、预案修订、演练组织等重点工作，会议记录完整、决议事项有跟踪落实台账（20分）；

（3）根据单位规模和风险等级，明确专职应急管理部门，配备符合要求的专职应急管理人员（从业人员100人以下的至少1名，100-300人的至少2名，300人以上的按从业人员1‰-3‰比例配备）（10分）。

3.扣分依据：

（1）未成立应急管理领导小组扣20分；主要负责人未任组长扣10分；职责分工缺失或模糊，每缺1项核心职责扣5分；

（2）每少召开1次专题会议扣5分；无会议记录扣10分；决议事项未落实且无说明，每项扣3分；

（3）未明确专职管理部门扣10分；专职人员配备不足，每少1人扣5分，扣完为止。

（二）应急队伍建设（60分）

1.分值：60分

2.评分标准：

（1）建立专职或兼职应急救援队伍，队伍规模覆盖本单位主要风险场景的应急处置需求，明确队员岗位职责（20分）；

（2）应急救援队伍人员每年接受不少于24学时的专业技能培训，特种作业应急人员持对应特种作业操作证上岗（20分）；