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公务员轻工行业专项整治工作违规处理办法

第一章适用对象与违规行为界定

第一条本办法适用于各级行政机关中参与轻工行业专项整治工作的公务员及参照公务员法管理的工作人员（以下简称“整治工作人员”），包括直接承担整治任务的一线执法人员、专项督导组成员、数据统计与分析人员、综合协调人员及其他相关岗位人员。

第二条本办法所称“违规行为”，指整治工作人员在履行专项整治职责过程中，违反法律法规、党纪政纪、专项整治工作方案及配套制度要求，导致整治目标未实现、企业合法权益受损、公共利益受侵害或造成不良社会影响的行为。具体包括以下七类：

（一）履职不力类违规行为

1.未按专项整治方案要求的时间节点、覆盖范围开展企业排查，遗漏重点监管企业（如涉及食品接触材料、儿童用品、危险化学品包装等高风险领域企业）或未建立完整排查台账；

2.对排查中发现的企业违法违规问题（如使用不合格原料、未执行强制性标准、环保不达标等）未如实记录，或未按规定时限向主管部门报告；

3.对企业整改要求落实情况未跟踪督导，对整改不到位、虚假整改问题未及时采取措施（如未启动行政处罚程序、未联合相关部门实施联合惩戒）；

4.对上级督办的重点问题或群众反复投诉的突出问题敷衍应对，未制定针对性整改方案或未在规定期限内完成整改销号。

（二）程序违规类行为

1.开展现场检查时未出示执法证件、未告知