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公务员网络安全工作违规处理办法

为规范公务员网络安全管理，强化网络安全责任意识，防范因违规行为引发的网络安全事件，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国公务员法》《党政机关电子公文处理工作办法》等法律法规及相关规定，结合工作实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于各级机关中依法履行公职、纳入国家行政编制的公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员），以及受机关委托承担网络安全相关工作的借调、挂职、实习等人员（以下统称“相关人员”）。

二、违规行为界定

本办法所称网络安全违规行为，是指相关人员在公务活动中，违反网络安全管理规定，未履行或未正确履行网络安全职责，导致或可能导致网络攻击、数据泄露、系统瘫痪等安全风险或事件的行为。具体包括以下类别：

（一）基础管理违规行为

1.未按规定配置网络安全策略，未落实最小权限原则，导致账户权限过高、越权访问等风险的；

2.未定期对信息系统进行安全检测、漏洞扫描和补丁更新，经提醒后仍未整改，造成系统存在已知高危漏洞的；

3.违规关闭或绕过防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等安全防护设备，或擅自修改安全设备配置参数，影响防护功能的；

4.未按要求开展网络安全培训，或培训流于形式，导致本单位人员网络安全意识薄弱、操作规范缺失的；

5.未建立或未及时更新网络安全应急预案，未按规