国企工作人员竞业限制行为准则.docx

国企工作人员竞业限制行为准则

一、适用范围

本准则适用于与国有企业（以下简称“企业”）建立劳动关系或人事关系的全体在职、离职人员，重点覆盖以下岗位人员：（一）高级管理人员，包括董事长、总经理、副总经理、财务负责人等参与企业战略决策或掌握核心经营信息的人员；（二）技术研发人员，包括从事核心技术研发、产品设计、工艺改进等工作，接触企业专有技术、研发成果、技术方案的人员；（三）市场与业务骨干，包括负责客户资源管理、重大项目跟进、商业谈判、渠道拓展，掌握客户名单、合作协议、定价策略等商业信息的人员；（四）财务与法务人员，包括参与重大投融资决策、财务数据汇总分析、合同审核及知识产权管理的人员；（五）