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公务员违反保密规定处理办法

第一条适用范围

本办法适用于各级机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉中除工勤人员以外的工作人员，下同）。涉及保密违规行为的处理，包括在职公务员、试用期公务员、借调（挂职）期间公务员及离职未满脱密期的公务员。

第二条违规行为认定

公务员违反保密规定的行为，是指违反《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）《中华人民共和国公务员法》及相关法规、规章，导致国家秘密泄露或可能泄露，造成或可能造成国家安全和利益损害的行为。具体包括但不限于以下情形：

（一）泄露国家秘密：通过口头、书面、电子数据等方式，向不应当知悉国家秘密的人员传递、告知涉密信息；在私人交往、通信、社交媒体中涉及国家秘密；因管理失职导致涉密载体（包括纸介质、光介质、电磁介质等）丢失、被盗、被抢，或被无关人员获取。

（二）违规存储、传输、复制、携带涉密载体：使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密；将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网或其他公共信息网络；通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；未经批准复制、摘录、引用国家秘密；擅自携带涉密载体外出，未采取安全保密措施。

（三）违规使用涉密设备与信息系统：在涉密信息系统中使用无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备；在非涉密