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人力资源经理战略规划考试题目及答案

考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源战略规划的核心目标是（）

A.控制人力成本B.支撑企业整体战略落地，实现人岗精准匹配C.完善薪酬体系D.提升招聘效率

2.下列不属于人力资源战略规划核心维度的是（）

A.人员数量规划B.人员结构规划C.企业文化规划D.人员能力规划

3.人力资源战略与企业战略的匹配模式中，“根据企业战略制定人力资源策略”的模式是（）

A.行政匹配模式B.战略伙伴模式C.职能支持模式D.被动响应模式

4.进行人力资源需求预测时，最适合成熟稳定型企业的方法是（）

A.趋势预测法B.德尔菲法C.标杆对照法D.管理层访谈法

5.人力资源供给预测的核心目的是（）

A.预测未来人力需求数量B.分析企业内部人力供给能力及外部供给可行性C.制定薪酬调整策略D.优化绩效考核体系

6.针对企业数字化转型战略，人力资源战略规划的核心重点是（）

A.扩大基层员工招聘规模B.培养数字化人才，优化组织架构适配转型C.提高员工福利水平D.简化绩效考核流程

7.下列关于人力资源战略规划实施的说