医用耗材采购员考核标准.docx

医用耗材采购员考核标准

本考核标准适用于各级各类医疗机构、医用耗材专业配送企业内部专职医用耗材采购员的月度、季度、年度绩效考核，兼职采购人员可根据岗位实际参照执行，考核遵循以下四项基本原则：一是量化可测原则，所有考核指标全部量化，数据来源可追溯，避免模糊主观评价；二是岗责匹配原则，结合采购员具体分工调整指标权重，贴合岗位核心职责；三是公平公开原则，考核流程、数据、结果全部公开公示，接受监督；四是风险优先原则，将质量安全、合规廉洁类指标设为核心指标，设置一票否决项，强化红线约束。本次考核总分为100分，设置单独加分项与一票否决项，具体考核维度、指标及评分标准如下：

一、考核维度及评分标准（总分1