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《人才服务标准化建设纲要(试行)》

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入实施人才强国战略，围绕构建具有国际竞争力的人才发展治理体系，以标准化手段优化人才服务供给、提升人才服务质量、规范人才服务管理，为全方位培养、引进、用好人才提供坚实支撑，为实现高水平科技自立自强和经济社会高质量发展注入强大动力。

（二）基本原则

1.坚持需求导向。聚焦人才创新创业、工作生活等各方面需求，精准发力，提高人才服务标准化的针对性和实效性。

2.坚持系统推进。统筹兼顾不同领域、不同层次人才服务需求，加强标准体系的系统性、协调性和完整性建设。

3.坚持创新发展。鼓励在人才服务标准制定和实施过程中创新理念、方法和机制，适应人才发展新趋势。

4.坚持开放融合。加强与国际标准接轨，借鉴先进经验，推动人才服务标准的国际化交流与合作。

（三）主要目标

到[具体年份1]，基本建立人才服务标准体系框架，重点领域人才服务标准得到有效实施，人才服务质量和效率明显提升。到[具体年份2]，形成科学完备、统一权威、运行高效的人才服务标准体系，人才服务标准化水平达到国际先进水平，为打造世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。

二、主要任务

（一）构建人才服务标准体系

1.基础通用标准。制定人才服务术语、分类、标志等基础标准，统一人才服务语言和规范。建立人才服务质量评