新岗位招聘策略.pptx

20XX/01/0120XX汇报人：xxx新岗位招聘策略

CONTENTS01了解新岗位的方式和内容02分阶段完善新岗位信息

03向外对标的方式04新岗位招聘时注意点

了解新岗位的方式和内容01

了解新岗位的方式和内容了解方式与内容：在信息了解的维度上，应尽可能全面，除了常规的与新岗位直接主管沟通、定期参加业务会议，必要时还可从候选人获取更多信息。在信息了解的内容中，此时应更关注对新岗位工作内容、核心结果领域的定义，同时还必须清晰新岗位的“前因后果”。分阶段、自上而下完善新岗位信息：新业务战略和转型方向确定阶段、岗位基本信息了解与定义阶段、新岗位候选人所需知识/经验/能力定义阶段。以