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2026年高校师德师风突发事件应急处置预案

为有效应对高校师德师风突发事件，维护教育系统良好形象，保障师生合法权益，构建和谐校园环境，根据《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及政策文件，结合学校实际，制定本预案。

一、总则

（一）编制目的

建立健全师德师风突发事件应急处置机制，提升风险防范与快速响应能力，确保事件发现及时、处置规范、结果公正，最大限度降低负面影响，维护学校教育教学秩序和社会公信力。

（二）适用范围

本预案适用于本校在职教职工（含劳务派遣、兼职教师）在教育教学、科学研究、社会服务、师生交往等活动中，因违反职业道德、职业行为规范或法律法规，引发或可能引发较大社会影响的突发事项。具体包括但不限于：

1.发表或传播错误政治言论、损害国家利益或民族尊严；

2.学术不端（抄袭剽窃、伪造数据、买卖论文等）；

3.与学生发生不正当关系（含言语骚扰、肢体侵犯等）；

4.体罚或变相体罚学生、侮辱学生人格；

5.利用职务之便谋取私利（索要/收受财物、违规补课等）；

6.其他违反师德师风的重大失范行为。

（三）工作原则

1.预防为主，源头管控：强化日常教育与风险排查，建立“早发现、早报告、早处置”机制，从源头减少事件发生。

2.分级响应，协同联动：根据事件性质、影响范围划分响应等