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工伤预防培训课件大纲

演讲人：

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工伤预防概述

常见工伤风险源辨识

防护措施与操作规范

事故应急响应机制

管理与监督体系

持续改进方向

目录

CONTENTS

01

工伤预防概述

工伤定义与法律依据

法律界定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害或患职业病，包括上下班途中非本人主要责任的交通事故。

01

职业病认定规范

参照《职业病分类和目录》中规定的10大类132种职业病，需经省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断确认。

举证责任倒置原则

在工伤认定争议中，用人单位需承担举证责任，若不能证明非工伤则推定为工伤（《工伤保险条例》第十九条第二款）。

国际公约接轨

我国工伤认定标准与国际劳工组织《职业事故和职业病记录实用规程》（第19号公约）保持基本一致。

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03

04

工伤预防核心目标

事故率控制指标

通过工程技术改进和管理优化，实现年度百万工时伤害率下降15%，重大事故隐患整改率达100%。

文化培育维度

年度安全培训覆盖率需达100%，形成全员参与、持续改进的安全文化氛围。

职业病防控体系

建立三级预防机制，包括工艺革新的源头预防、个体防护的过程控制和健康监护的后期管理。

经济损失管控

通过预防措施将工伤直接成本（医疗费、补偿金）控制在企业工资总额的1.2%以内，间接成本（停产损失、培训替代人员）降低30%。

安