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安全生产责任制考核细则

为健全公司安全生产责任体系，强化各级人员安全生产主体责任落实，依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等法律法规及标准要求，结合公司实际，制定本考核细则。本细则适用于公司总部各部门、所属分支机构（以下简称“各单位”）及全体在职员工（含劳务派遣、实习人员）的安全生产责任制落实情况考核。

一、考核原则

（一）全员覆盖原则。考核对象涵盖公司主要负责人、分管安全生产负责人、其他分管负责人、部门（车间）负责人、安全管理人员、一线岗位员工等所有负有安全生产职责的人员。

（二）量化可溯原则。考核指标以具体工作任务、完成标准、量化数据为依据，避免主观评价，确保考核结果可追溯、可验证。

（三）动态调整原则。根据年度安全生产目标、行业风险变化、法规更新等情况，每年1月底前修订考核指标，确保与实际管理需求匹配。

（四）奖惩结合原则。考核结果与绩效工资、评优评先、职务晋升等直接挂钩，强化正向激励与责任约束。

二、考核组织与职责

（一）考核领导小组

组长：公司主要负责人

副组长：分管安全生产负责人、人力资源分管负责人

成员：安全管理部、人力资源部、综合管理部负责人

职责：审定年度考核方案及指标；审批考核结果及奖惩措施；研究解决考核中的重大争议事项。

（二）考核执行小组

组长：安全管理部负责人

成员：安