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景区“绩效面谈”100%覆盖完成时限试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.景区绩效面谈100%覆盖完成时限一般由谁确定？

A.员工

B.景区管理层

C.游客

D.随机决定

答案：B

2.若景区规定季度绩效面谈100%覆盖完成时限是季末后（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C

3.以下哪个不是确定景区绩效面谈完成时限要考虑的因素？

A.员工数量

B.景区淡旺季

C.员工个人喜好

D.工作安排

答案：C

4.年度绩效面谈100%覆盖完成时限通常在（）。

A.年初

B.年中

C.年末

D.次年年初

答案：D

5.景区绩效面谈完成时限确定后，一般（）更改。

A.随意

B.不可轻易

C.必须

D.看心情

答案：B

6.短期项目绩效面谈100%覆盖完成时限可能是项目结束后（）天。

A.1-3

B.5-7

C.10-15

D.20-30

答案：A

7.绩效面谈完成时限的制定应（）。

A.越短越好

B.越长越好

C.合理适中

D.无所谓

答案：C

8.景区绩效面谈100%覆盖完成时限与（）关系不大。

A.绩效评估周期

B.景区业务量

C.员工休假

D.景区名称

答案：D

9.当景区业务繁忙时，绩效面谈完成时限可（）。

A.适当延长

B.大幅缩短

C.取消

D.不变

答案：A

10.绩效面谈完成时限对于提升景区管理的作用是（）。

A.可有可无

B.非常重要

C.有点重