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景区“绩效奖金”与经营指标挂钩试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.景区绩效奖金与以下哪种指标挂钩最常见？

A.游客满意度

B.员工考勤

C.周边环境整洁度

D.门票收入

答案：D

2.若景区经营指标中游客接待量未达标，绩效奖金会？

A.不变

B.增加

C.减少

D.先增加后减少

答案：C

3.景区绩效奖金核算周期一般是？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

答案：C

4.以下哪个不属于景区经营指标？

A.餐饮收入

B.员工培训次数

C.住宿收入

D.二次消费收入

答案：B

5.景区绩效奖金和经营指标挂钩，主要目的是？

A.降低成本

B.提高员工工作积极性

C.减少游客投诉

D.增加景区宣传

答案：B

6.当景区经营指标超额完成时，绩效奖金通常会？

A.翻倍

B.适度增加

C.不变

D.减少

答案：B

7.景区经营指标中的游客回头率和绩效奖金？

A.无关

B.正相关

C.负相关

D.不确定

答案：B

8.景区绩效奖金发放依据的经营指标数据需？

A.模糊估计

B.随意编造

C.准确可靠

D.不用考虑

答案：C

9.以下哪种经营指标对景区短期绩效奖金影响最大？

A.年度规划项目进度

B.季度门票收入

C.长期品牌建设

D.员工长期技能提升

答案：B

10.景区设