2026年人力资源管理师考试《劳动监察》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动监察》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动监察的主要目的是什么？

A.促进企业利润最大化

B.维护劳动者合法权益

C.增加政府税收

D.规范企业用工行为

2.劳动监察的方式不包括以下哪一项？

A.现场检查

B.调查取证

C.行政处罚

D.劳动仲裁

3.劳动监察机构的主要职责是什么？

A.制定劳动法律法规

B.审批企业招聘计划

C.监督用人单位遵守劳动法律法规

D.组织劳动者培训

4.用人单位违反劳动法律法规，劳动监察机构可以采取的措施不包括以下哪一项？

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.停业整顿

5.劳动监察的依据是什么？

A.企业内部规章制度

B.劳动法律法规

C.行业标准

D.国际公约

6.劳动监察员在执行任务时，应当具备哪些条件？

A.具有大专以上学历

B.具有相关工作经验

C.具有执法资格

D.具有企业背景

7.劳动监察的客体是什么？

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动保障行政部门

8.劳动监察的目的是什么？