景区“灵活用工”占比≤15%合规控制试题库及答案.docVIP

景区“灵活用工”占比≤15%合规控制试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.景区灵活用工占比合规上限是？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.以下哪种不属于景区灵活用工形式？

A.全职员工

B.兼职人员

C.劳务派遣

D.小时工

3.合规控制灵活用工占比主要是为了？

A.减少成本

B.符合法规

C.提高效率

D.增加员工福利

4.景区统计灵活用工占比的周期通常是？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

5.若景区总用工200人，灵活用工最多不超过？

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

6.灵活用工占比计算是用灵活用工人数除以？

A.管理人员数

B.正式员工数

C.总用工数

D.临时员工数

7.景区灵活用工占比超15%可能面临？

A.奖励

B.罚款

C.表扬

D.无影响

8.以下哪个部门可能重点监管景区灵活用工占比？

A.旅游局

B.教育局

C.农业局

D.体育局

9.景区灵活用工合同一般期限较？

A.长

B.短

C.不确定

D.与正式工一样

10.景区为控制灵活用工占比，可优先减少？

A.核心岗位灵活用工

B.非核心岗位灵活用工

C.正式员工

D.全部灵