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关于构建高素质基层党支部书记队伍途经的探讨与研究

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁和纽带。党支部书记作为这一级组织的“班长”，负有对支部工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记的素质、能力如何，直接关系到基层党支部工作的开展和先进性的保持，关系到企业各项工作能否正常开展。

1党支部书记队伍存在的问题

对岗位职责认识模糊。有的党支部书记错误地认为，搞党务工作是空的、虚的，搞好生产才是真的，企业的好坏、职工的收入高低最终还是要看经济效益、看进尺。因此，在实际工作中，往往偏重于生产经营管理工作，淡化了党建工作。

给自己定位不准确。有的基层党支部书记在党务工作尽职尽责，生产工作基本不问不管，在参与生产经营工作决策上，抱着一种支持但不积极，参与但不主动的心态。表现在具体工作上，就怕这怕那，能推就推，能靠就靠，补位意识差，维持在与职工一起干活的水平上，把自己摆在生产工作局外人的位置上。

工作方法缺乏应有的创新。一些支党支部书记思想方法和工作方式不能很好地适应新形势的要求，不善于研究新情况，不注意汲取新经验，习惯于单凭老办法想问题做工作，致使党支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作只求过得去，不能过得硬。

2构建高素质基层党支部书记队伍途经及对策

针对基层党支部书记队伍的现状和原因，必须