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- 2026-04-10 发布于北京
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摘要
随着乡村振兴战略的实施,优化农村人居环境成了提升农民生活质量的关键任务,公益性岗位作为政府开设的公共服务类岗位,既给农村劳动力创造了就业机会,也对人居环境整治起到了关键功效。
本文以山东省Y村为此次研究地点,联合采用文献研究、实地访谈以及参与式观察途径,基于协同治理与增能两个理论,深度探究公益性岗位在农村人居环境整治中的实践成果、实际困境及解决路径,公益性岗位依靠双重在地化优势实现整治效率的增进,以差序格局为依托有限激活村民参与,且用低薪效能替换外包服务以实现成本控制。公益性岗位在农村人居环境整治中碰到岗位设置不合理、职责界定模糊不清、激励机制单一化及绩效评定主观的状况
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