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关于未签订劳动合同及相关合法权益维护的诉求说明

致：[用人单位全称]（以下简称“用人单位”）

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]职务：[具体职务]联系电话：[联系电话]

地址：[用人单位注册地址/实际经营地址]

本人：[本人姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[本人身份证号码]，联系电话：[本人联系电话]，住址：[本人现住址]

本人系用人单位在职/离职员工，自[入职日期，精确到年/月/日]起，在用人单位[具体部门]担任[具体岗位]一职，直至[离职日期，在职员工写“至今”]，现因用人单位自本人入职以来，始终未与本人签订书面劳动合同，且存在[拖欠工资/未缴纳社保/克扣加班费等，根据实际情况补充，无则不写]等侵害本人合法劳动权益的行为，特撰写本说明，明确相关事实及合法诉求，希望用人单位予以重视并妥善解决。

一、入职及工作相关详细事实说明

本人于[入职日期]通过[招聘渠道，如：朋友介绍、线下招聘、招聘网站（注明具体网站名称）、校园招聘等]应聘至用人单位[具体部门]，担任[具体岗位]一职，入职时与用人单位[具体沟通人，如：部门负责人XXX、人事XXX]口头约定了相关工作事宜，具体细节如下：

（一）工作内容及工作职责

本人入职后，按照用人单位的安排，主要负责[详细描述工作内容，分点细化，结合岗位实际，避免笼统，例如：1.负责公司日常文案撰写、编辑及审核工作，包括宣传文案、