公立小学教师管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强我校教师管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作顺利进行，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在编教师，包括班主任、学科教师、辅导员等。

第三条我校教师管理坚持依法治校、以人为本、民主管理、公平公正的原则。

第二章教师职责

第四条教师应当履行以下职责：

（一）遵守国家法律法规，履行教师职业道德，热爱教育事业，关心学生，为人师表。

（二）按照教学计划和课程设置，认真备课、上课，做好课堂教学管理和学生辅导工作。

（三）积极开展教育教学研究，提高教育教学水平，不断丰富教学内容和方法。

（四）关心学生身心健康，关注学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。

（五）积极参与学校教育教学改革，推动学校教育教学质量的提高。

（六）认真完成学校安排的其他工作任务。

第三章教师权利

第五条教师享有以下权利：

（一）依照法律法规，享有教师身份、职务、职称、工资等方面的保障。

（二）参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。

（三）对学校教育教学改革和管理工作进行监督。

（四）依照规定，享有进修、培训、学术交流的权利。

（五）享有法律法规规定的其他权利。

第四章教师招聘与聘用

第六条教师招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第七条教师招聘程序