2026年人力资源管理师二级《劳动关系处理》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动关系处理》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为三种类型，以下哪一项不属于劳动合同期限的类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以试用期为期限的劳动合同

2.在劳动合同履行过程中，用人单位单方面变更劳动合同内容，以下哪种情形属于合法变更？

A.降低员工工资

B.改变工作岗位

C.调整工作地点

D.以上均不属于合法变更

3.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.由用人单位所在地仲裁委员会管辖

B.由劳动者所在地仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地仲裁委员会管辖

D.由双方协商确定的仲裁委员会管辖

5.劳动争议诉讼中，原告提起诉讼的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.在劳动争议处理中，以下哪一项不属于劳动者的权利？

A.申请劳动争议调解

B.申请劳动争议仲裁

C.提起劳动争议诉讼

D.直接要